Anatrica Partners İnsan Kaynakları Politikası
Türkiye’de şirket birleşme ve devralma süreçleri, değerleme ve finansal danışmanlık hizmetleri sunarken; Afrika’da Türk şirketlerin yeni pazarlara açılmasını kolaylaştırıyor, Afrikalı yatırımcıları Türkiye’deki fırsatlarla buluşturuyoruz.
Her iki coğrafyada kurduğumuz güçlü ilişki ağı ve saha deneyimi sayesinde müşterilerimize doğrudan erişim ve derin pazar içgörüsü sunuyoruz.
İnsan Kaynakları Uygulamalarımız;
Doğru yeteneği kazanmayı, organizasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda etkin planlama yapmayı ve doğru işe doğru insanı yerleştirmeyi esas alır. Çalışan gelişimini, sürekli öğrenme ve gelişim yaklaşımı ile ele alır; eğitim ve gelişim süreçlerini şirket hedefleri ile bütünleşmiş şekilde yönetir. Performans yönetiminde, şirket hedefleri ile bireysel hedefler arasında güçlü bir bağ kurarak
ölçülebilir, şeffaf ve adil değerlendirme sistemleri uygular.
Şirketimiz, tüm İnsan Kaynakları uygulamalarında eşitlik, etik ve şeffaflık ilkelerini gözetir; yasal mevzuata tam uyum sağlar ve çalışanlarına güvenli, saygılı ve gelişimi destekleyen bir çalışma ortamı sunar.
Anatrica, insan kaynağını yalnızca bir destek unsuru olarak değil; organizasyonel gücün ve sürdürülebilir başarının temel yapı taşı olarak görür.
İnsan Kaynakları Uygulamalarımız;
Tüm süreçlerde; güvenilirlik, sürdürülebilirlik, müşteri odaklılık, küresel sorumluluk, kalite ve mükemmeliyet ile yenilikçilik değerleri esas alınır.
